2022-08-10 13:54

法律上的一个月按多少天算

法律上对月的计算是按自然月计算的，即公历的当月1日起至月未（31日、30日或28日）止。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。一个月还有31天的、还有28天的、还有29天的，所以在非常重视客观事实的法律面前这一点也是很重要的。

2022-08-12 11:20

法律上的一个月按多少天算

法律上对月的计算是按自然月计算的，即公历的当月1日起至月未（31日、30日或28日）止。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。一个月还有31天的、还有28天的、还有29天的，所以在非常重视客观事实的法律面前这一点也是很重要的。

2022-08-08 13:33

工资是按30天算还是按31天算

工资不是按30天算，也不是按31天算。

2025-02-25 11:22

试用期工资按出勤天算吗

试用期工资一般是按实际出勤天数算的。 按照规定，试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 公式为： 应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。 依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-08-19 14:20

钟点工工资是按天算还是月结

钟点工的工资是按天算还是月结要看用工的约定。 钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。