我不幸遭遇右手腕右桡骨远端骨折伤害事故，若参照相关工伤伤残鉴定标准，此状况通常可以评为最低十级陪护级别。
根据相关法律法规，以及损害赔偿的规定，我们将会获得以下几种补偿方式：
首先是一次性的伤残补助金，根据您自身的每月工资水平乘以七个月作为补助金额；
其次是一次性工伤医疗补助金，按照十级伤残程度来确定，每过完一年后将可领取到您当月工资的百分之零点一作为补贴，如果未满一年则需按照一年来计；
最后是一次性伤残就业补助金，同样按照十级伤残程度来确定，每过完一年后将可领取到您当月工资的百分之零点一作为补贴，如果未满一年则需按照一年来计。
请注意，当对十级工伤职工发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，若总数不足三个月的话，将按照三个月份的数目进行发放。
如果因劳动合同到期而终止，或者是因为员工自己想解除劳动合同，那么用人单位应当按照员工在解除或终止劳动合同时所在统筹地区上年度的职工平均工资作为基数，向员工发放一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残的员工来说，如果他们的劳动、聘用合同已经终止或者是跟用人单位合法地解除劳动关系，除非具备享受基本养老金待遇或是去世等条件外，都应该由工伤保险基金给付一次性工伤医疗补助金，并由雇主发放一次性伤残就业补助金，从而结束这段工伤保险关系。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。