桡骨骨折赔偿多少钱,需要根据具体情况来计算。基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。具体赔偿多少,还要看是什么情况造成的。如果是交通事故,要看伤残鉴定等级来让过错方给予赔偿,若为工伤,则又将按照其他规定来进行赔偿。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-09-22 14:21
发生交通事故,致使对方受轻微伤的,一般需要赔偿对方医疗费用,误工费用等,金额通常在一万元以下,一般都是五千左右即可。并不会存在六万到十万这么高的情况。但也需要根据具体情况来判定,具体的赔偿数额还要根据其就医后产生的费用而定。
如果认为对方提出的赔偿标准不合理的话,可以向法院提起诉讼。
2024-06-26 11:08
看具体情况。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准规定,至少符合九级伤残标准:四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。如果还有其他功能障碍,则可能评到九级以内。
实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
2023-02-24 13:59
桡骨骨折内固定一般鉴定为十级伤残。
劳动者在遭遇到工伤之后,首先要进行工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
如果劳动者跟用人单位就工伤问题产生纠纷的,那么是可以申请劳动仲裁的。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以,根据我的描述,你的问题有得到解答吗!
2022-08-31 15:47
2022-08-08 16:59
合理。因故意伤害他人造成轻伤一级的,涉嫌故意伤害罪,要根据具体情节追究刑事责任,同时根据过错责任比例承担民事赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费。