2022-09-22 10:25

没有劳动合同的工资怎么要

根据我国相关法律规定，对于没有劳动合同的工资，是可以请求人民委员会进行调解、申请劳动仲裁、提起民事诉讼来进行要回的。 没有签订劳动合同时是单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2021-02-27 15:49

没有劳动合同如何要工资

首先，可以和用人单位协商解决。如果协商不成，可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。

2024-12-17 09:13

没有劳动合同要不到工资怎么处理

1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付的还得支付赔偿金。

2024-08-19 10:18

工地没有签劳动合同要不到工资怎么办

协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1、劳动关系存在时间的证据。2、每月工资数额的证据。3、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉。

2026-04-23 11:36

没有签订劳动合同怎么要双倍工资

没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。