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员工提供的信息企业如何核实是不是真实

劳动工伤 2026-08-07 14:09 标签: 核实 员工 真实

企业合适员工提供的信息是不是真实,可以根据员工提供的身份证件核实身份信息;
通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是不是和企业的要求一致,是不是学历为真实的,也可以去派出所和社保局核实是不是真实。
劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息,否则用人单位可以解除劳动合同。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 劳动合同期限; 工作内容和工作地点; 工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

吴阔律师

吴阔律师

上海锦天城(天津)律师事务所

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