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企业采集员工个人信息是不是具有法律风险

劳动工伤 2024-05-08 11:30 标签: 员工个人信息

企业采集员工个人信息具有法律风险。在招聘阶段,订立劳动合同的时候,企业有权根据《劳动合同法》,了解员工与履行劳动合同相关的信息。企业不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百一十一条 【个人信息受法律保护】自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

周江啸律师

周江啸律师

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