员工参与赌博,只是触犯《治安管理处罚法》的,不可以开除。但构成犯罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以开除。或者公司规章制度明文规定不得参加赌博,违者开除,并且已经公示或者告知员工,员工仍然参赌的,可以开除。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2022-04-27 12:43
2025-12-12 11:17
实际上,这是绝不被允许的。
根据我国现行的《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律规定,对女性员工在工作中所享有的劳动权利给予了格外的关注和保护。
对于任何用人单位试图以降低怀孕劳动者薪资,乃至予以解雇的做法,皆属于违法之举。
2022-08-05 16:52
2025-09-17 17:26
参与境外赌博的认定如下:
1、境外赌场经营人、实际控制人、投资人、管理人员,组织、招揽我国公民赴境外赌博;
2、受境外赌场指派、雇佣,组织、招揽我国公民赴境外赌博;
3、组织、招揽我国公民赴境外赌博,从赌场获取费用,其他利益;
4.在境外赌场包租赌厅、赌台,组织、招揽我国公民赴境外赌博。
2024-12-31 08:45
员工犯严重错误,属于以下错误的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。