般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在,都需要给员工买职工社保,建立基本的医疗和养老保障,还有其他三险。
并且是企业和个人共同参保缴费,企业缴费进入统筹社保账户,个人缴费进入个人社保账户。
当企业员工辞职或者到了法定退休年龄,企业才能合理合法不给员工缴纳社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 骗取社会保险金的行为,由社会保险行政部门责令其退回骗取的社会保险金,并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
2022-08-05 15:09
单位不缴纳养老保险的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时,故意隐瞒工资总额或者是单位人数的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。根据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正。
2022-08-10 10:30
单位不给交保险具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-08-12 10:55
按照最新的政策规定,建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明,国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系,也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保,否则证书挂靠无效。
方法一:向当地劳动监察机关投诉(即劳动局劳动监察大队)
方法二:向当地社会保险费征收机构投诉
方法三:到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
用人单位不交社保,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿。用人单位拒不支付经济补偿的,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
方法四:到当地法院提起民事诉讼
用人单位补缴社保,但是社保机构无法办理补缴的情况下,劳动者可以到法院提起民事诉讼,要求单位赔偿损失。请注意,在无法补缴的情况下,到法院提出的诉讼请求,只能是赔偿损失,不能要求继续补缴。
2022-09-28 11:38
养老保险和医疗保险没有冲突
新农合指的是医疗保险,社保指的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保,员工缴纳的是职工医保。这两种医保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。新型农村合作医疗,简称“新农合”,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资。以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全,是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓基本,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
2022-08-05 15:34
个人交医保的流程:1缴纳个人社保,可以作为一个自由职业者的身份进行缴纳;2、保险条件:城镇户口或农村户口转非户口;3、申请地点:当地社区街道社保服务点,或区县社保局,劳动和社会保障局;4社保缴费所需要的材料:户口本、身份证及复印件、1寸照片2张;5缴费标准:以当地上年度社会平均工资为基数,养老金支付比例为20%,医疗服务约为9%。目前,还有80%和100%的选择。