没有。劳动者辞职一般没有失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2024-09-11 10:55
主动辞职的话,一般是领不到失业补助金的。要拿这个钱,得满足几个条件:首先,你和单位得交满一年的失业保险费;其次,你得是非自愿失业的,比如被单位辞退或者合同到期不续签;最后,你还得办理失业登记,表示你有求职的意愿。因为主动辞职是自己想离开工作,所以不满足“非自愿失业”的条件,也就领不到补助金了。而且,领失业保险金期间,一般还得参加职业培训和介绍,主动辞职的可能就做不到这一点。所以,总的来说,主动辞职是领不到失业补助金的。
2022-09-20 10:45
员工主动辞职一般没有补偿金。
但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出离职,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。
2022-08-09 17:11
员工主动辞职一般没有补偿金。依据《劳动合同法》的规定,符合下列六种情形,劳动者主动辞职也能拿补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(例如,编程职位不提供电脑,装修行业不提供防尘口罩。通过录音、录像、聊天记录等证明);
(二)未及时足额支付劳动报酬的(通过银行流水、录音、聊天记录等证明);
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(通过社保缴纳明细证明);
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(通过规章制度文本、录音、聊天记录等证明);
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(用人单位胁迫劳动者签订劳动合同,通过录音、聊天记录等证明);
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的(通过录音、聊天记录等证明)。
2022-08-19 10:50
主动辞职没有补偿金。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-06-22 14:06
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。