2024-12-20 10:51

劳动合同没写明工资合法吗

劳动合同中未写明工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；社会保险；其他。

2022-08-19 09:18

劳动合同没写明薪酬该怎么办

劳动合同没有写明劳动报酬的情况下，用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同。协商不成的，适用集体合同的有关规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。再不行的话，适用国家规定。

2025-02-14 16:49

签了劳动合同没给我怎么处理

签了劳动合同没给劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与用人单位协商； 2、向工会寻求帮助，有工会出面讨要； 3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解； 4、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令交付； 5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 6、对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2022-09-21 16:35

签合同没看清签了怎么办

没有看合同的内容就签字的，如果合同是明显不公平，或者存在重大误解的，当事人可以申请撤销合同，合同撤销后就不具有法律效力。

2022-08-10 16:29

劳动合同里面会写明工资吗

劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，第一款劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。