2026-07-30 08:59

2024私了的工伤赔偿是否有效

1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。 3、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的；申请变更或撤销前协议是有效的。

2022-08-12 11:59

协议放弃监护权是否有效

协议放弃监护权的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。 根据法律规定，依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-12-25 10:49

工伤赔偿能否协议放弃

工伤赔偿能协议放弃。我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。有职工在自愿的情形下签订的这种协议书是受法律保护的，可是职工自己一定要考虑好，放弃工伤医疗待遇也就是说所有的花销都得自己承担的。

2022-08-20 11:29

工伤私了赔偿协议是否有效

工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。 三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

2025-05-27 16:52

工伤私了赔偿协议是否有效

工伤私了赔偿协议是有效的。 但是在以下情况下是无效的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。 三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。