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工伤私了赔偿协议是否有效

劳动工伤 2025-05-27 16:52 标签: 工伤 赔偿 协议

工伤私了赔偿协议是有效的。
但是在以下情况下是无效的:
一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。
二、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。
三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。

法律依据

《劳动争议仲裁调解法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

刘恺律师

刘恺律师

辽宁法朝律师事务所

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