2025-01-18 08:45

职工与企业发生劳动争议怎么办

职工与企业发生劳动争议，首先与用人单位协商解决，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2025-03-12 15:50

发生国际冲突怎么处理

发生国际冲突是可以申请国际仲裁的，也可以通过国际诉讼来进行处理。、国际贸易仲裁法律适用（一）我国涉外仲裁中的程序法律适用。我国涉外仲裁中的程序法律适用，是指我国涉外仲裁机构根据双方当事人之间的仲裁协议以及当事人的仲裁申请，对争议案件进行审理时所适用的程序性法律规范。

2022-09-09 14:33

地方文件与法律冲突怎么办

不同机关制定的效力相同的法律规范之间的规定不一致的解决机制。地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定。 《中华人民共和国立法法》 第九十二条 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。 第九十四条 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。

2023-06-12 15:57

与他人发生冲突，推动不造成伤害，要不要赔钱

如果不是故意对他人人身进行伤害的，而是过失的原因造成受害人出现轻伤的，可不承担刑事责任，但要进行民事赔偿。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2022-09-01 10:32

非领导职务晋升规定细则

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： （1）具有大学专科以上文化程度； （2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； （3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； （4）具有正常履行职责的身体条件； （5）其他应当具备的资格。 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件： （1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上； （2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上； （3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上； （4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上； （5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上； （6）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上； （7）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。