2024-12-24 14:56

用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由谁支付?

用人单位依照相关条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2025-03-18 09:57

用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办

用人单位未参加工伤保险时员工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

2024-09-05 14:42

用人单位未参加工伤保险有什么责任

如果用人单位未参加工伤保险，会有以下法律责任： 由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款； 发生工伤事故的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇； 其他。

2026-03-05 11:48

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，是否还能享受工伤待遇

根据《工伤保险条列》第六十二条规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”也就是说，虽然用人单位没有为职工缴纳工伤保险。如果单位职工在工作过程中发生工伤事故，用人单位应当向职工支付工伤待遇。

2024-07-05 10:46

用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么确定

《工伤保险条例》规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。“工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。“缴费费率”是指统筹地区的社会保险经办机构按照行业差别费率以及行业内的费率档次所确定的每一个企业、每一个有雇工的个体工商户应当缴纳的实际费率。