劳动合同可以在人社局领取,也可以由劳动者或者用人单位自己制作,但是必须具备劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动者与用人单位基本信息;劳动合同期限;社会保险;工资;其他。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 劳动合同期限; 工作内容和工作地点; 工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-10-25 09:23
要看是否满足领取失业金的条件。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2025-06-09 17:19
劳动合同未签字则无效,但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证,劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。
存在劳动关系的凭证:
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
其他。
2025-11-06 10:10
劳动合同到期不续签,劳动合同终止,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。
2025-01-18 10:41
然而请您放心,如果未办理合同备案手续,并不妨碍您依法正常参加并缴纳社会保险费,因为按照规定,一旦形成了合法有效的劳动用工关系,所有雇佣方和受聘方均有责任和义务自愿按时足额地缴纳社会保险金。
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2022-02-16 14:54
有单位工作者:在单位上办的人员社保卡由单位负责帮办理,个人只须提交身份及填写相关信息即可。单位办完后,再下发到个人手中。