劳动合同未签字则无效，但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。
存在劳动关系的凭证：
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
其他。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
2022-10-10 14:32
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2024-10-25 09:23
2022-08-18 13:40
合同附件未签字但是有双方的手印或者盖章的具有法律效力；合同附件未签字也没有按手印和盖章，但是双方在主合同中有具体约定合同附件效力的，附件同样有效。
2023-05-11 16:44
合同附件未签字其内容符合法律规定生效要件的，附件有效。合同附件未签字不影响主合同的效力，在未签字的情况下，一方当事人履行附件约定的义务且约定内容符合合同生效要件规定的，对方接受时附件有效。
2025-02-22 10:25
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