2024-06-19 14:10

用人单位可以与劳动者可以约定服务期吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2025-04-23 16:48

用人单位是否能与患有精神病的劳动者解除劳动关系

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与患有精神病的劳动者解除劳动关系。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，并按照国家的有关规定给予经济补偿。

2022-10-10 16:33

根据劳动合同法规定在什么的条件下用人单位可以与劳动者订立协议约定服务期

在用人单位为劳动者提供了专项培训并为此支付费用的情况下，可以约定服务期。

2025-12-12 11:13

用人单位未登记是否能形成劳动关系

用人单位未登记能形成劳动关系。 劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2022-08-12 10:15

劳动者违反服务期约定如何办

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。