1、如果还没有满四个月就流产了的话,一般女职工是能够享受到15天左右的流产假。
2、如果满四个月流产的流产假较长一些,很多地方都是在42天左右的。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
法律依据
《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2025-12-19 16:49
根据相关法律规定,我国女职工在生育过程中可享有长达98天的产假时间,在此期间进行产前休息的时长为15天。
若遇生产困难或分娩多胎情况,女职工还将额外获得同等时长的产假。
另外,女职工如果在怀孕不足四个月时选择流产,仍有权享受15天的产假待遇;
然而,若怀孕达到或超过四个月时流产,那么相应的产假则将延长至42天。
2025-07-30 14:27
流产产假需要就医证明。如果是已婚女员工,则可以通过就医证明就可以请到流产假,若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天,其中产前假15天,难产15天,多胞胎15天。
2025-01-03 15:51
未婚流产是有带薪产假的。
女职工未婚先孕小产的,如果是在计划生育内生育的,并且交纳生育保险满一年的,在小产期间是会有工资的。
法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-10 16:19
我们国家暂时没有出台妻子流产后,关于丈夫陪产假的相关法律法规。目前只有劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,其中明确规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。”,法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠,只要发生流产的事实,均可以享受产假待遇只明确规定的女的流产假,丈夫的没有法律依据。具体可以询问当地政府的政策或者所在单位的政策。
2022-08-11 16:34
我们国家暂时没有出台妻子流产后,关于丈夫陪产假的相关法律法规。目前只有劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,其中明确规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。”,法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠,只要发生流产的事实,均可以享受产假待遇只明确规定的女的流产假,丈夫的没有法律依据。具体可以询问当地政府的政策或者所在单位的政策。