2022-08-19 11:23

公司单方调岗降薪是否违法

用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，结合实际情况而定。需要双方自愿才可以，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2022-11-24 16:47

试用期降薪违法吗

试用期降薪不一定违法。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金！ 首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022-05-27 16:54

单位不发奖金是否违法

“根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。”

2022-08-11 13:42

催收打电话给单位是否违法

催收可以给单位打电话，但是必须是在多次联系本人无果后才能联系单位，不能一来就联系单位。 一般情况下，信用卡逾期之后，催收人员首先联系到的是持卡人本人，在联系不到持卡人的情况下，他们就有可能联系你申请信用卡的时候填写的紧急联系人或者联系单位座机。如果你并没有失联或者故意不接电话，催收人员是没有权利跳过的，不能直接去联系你的单位座机，甚至对单位座机进行骚扰的，因为这样的行为很显然侵犯了持卡人的隐私，如果因为这样的行为导致自己被单位辞退，有权利追究对方的法律责任。

2022-08-18 16:21

用人单位调岗降薪合法吗

用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。