用人单位五个月没发工资的,处理如下:
1、和单位进行协商解决。
2、到劳动监察部门投诉举报。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-09 10:58
公司三个月没发工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。
2024-08-09 14:04
一、如果是公司或者企业拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的,劳动者可以持工资欠条,直接向当地法院提起诉讼。
三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资,可以收集个体老板拖欠工资的证据,向法院提起诉讼。
四、如果劳动者经济困难,遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。
2022-11-22 14:01
公司拖欠三个月工资没有签合同,属于严重违反《劳动合同法》的行为,当事人可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-09-18 14:45
根据我国相关法规,针对五个月内的违法行为,若未能进行治安处罚的追究时效,那么超过此规定期限后对您实施的行政处分将构成违法。
在这种情况下,您可以行使复议权或提出诉讼。
另一方面,如果嫖娼行为未在六个月之内被公安部门发现,则不应再施以行政处罚。
以违反治安管理行为发生之日作为起点开始计算;若存在连续或持续的违反治安管理行为,自行为终结日期算起。
2025-03-20 16:18
一、如果是公司或者企业拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的,劳动者可以持工资欠条,直接向当地法院提起诉讼。
三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资,可以收集个体老板拖欠工资的证据,向法院提起诉讼。
四、如果劳动者经济困难,遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。