2024-04-11 14:52

如何签订仲裁协议

（1）当事人双方必须具备合法的资格和能力； （2）仲裁协议的形式必须合法，仲裁协议应当以书面形式订立； （3）仲裁协议的内容必须合法： （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的仲裁委员会。

2022-10-11 10:06

股权协议怎么签订有效

1、合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件： （1）存在双方或多方订约当事人。 （2）订约当事人对合同的主要条款达成合意。 （3）合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。 2、对于已经成立的合同，还必须具备一定的生效要件，才能产生法律拘束力。 《民法典》的基本原则是，只要合同双方订立的内容不违背法律的基本规定，就是有效的，这是法律尊重合同当事人意思自治的体现。我国法律规定的无效情形是指： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

2022-08-12 08:57

怎么签订股权转让协议

签订股权转让协议的方式：首先，由转让人经其他股东过半数同意，与受让人就相关事宜协商一致，然后，双方将协商一致的内容订立成合同，并由双方予以确认。最后，由双方亲自签名或盖章。

2024-04-12 13:40

仲裁协议怎么撤销

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2025-02-12 13:46

已签订解除劳动合同协议还能劳动仲裁吗

在缔结解除劳动合同协议时，若产生了劳动争议，当事人有权向相关机构申请进行仲裁诉讼。 具体来说，凡是涉及到以下几种情况引发的争议都被归类为劳动争议： 因停职、解雇及辞去工作岗位等行为导致的纠纷；由于制定、严格执行、更改、取消以及终止劳动合同而引起的冲突；因工资薪酬、工伤治疗费用、经济赔偿或补偿金等事项所引发的争执；针对确定劳动关系而产生的争议；以及其他与劳动相关的问题。