2024-04-12 14:05

试用期7天没有工资合法吗

在法律层面上，尽管存在试用期，但仍需向劳动者正式发放薪资报酬，并且试用期期间所获取的收入不得低于转正后的工资的百分之八十。 倘若雇主未能按时支付薪水，您可以采取以下途径来维护自身权益： 首要步骤是与公司高层管理者交流协商，以求获得拖欠的工资。 若公司持续拖延发放工资，应详细了解拖欠缘由；如果属于因公司财务运营困难而导致的延迟，不妨恳请公司负责人或财务工作人员开具一份收据还款承诺书。

2022-08-08 14:47

7天试用期有工资吗

7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。

2025-02-07 14:42

7天试用期辞退不给工资是不是合法

试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

2025-09-10 09:02

试用期7天被辞退会有补偿吗

试用期7天被辞退，如果是因为以下原因被辞退的，单位应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-08-14 10:25

工作7天辞职有工资吗没有签合同

根据我们国家规定，如果你在那里干了7天还没有签合同的话，就算是辞职了也是应该给你工资的哦！毕竟，按照法律程序，你的工作单位在和你建立劳动关系之后的1个月之内把合同签好才算是正规操作。 而且，如果你只上了6天班就决定离开，那也是应该得到应有的薪水啦。 只要解除劳动关系，你的雇主就得立刻全额付清你的工资。