2025-12-05 14:53

社会保险费纠纷是否属于劳动争议?

因社会保险费缴纳产生争议的，属于劳动争议的范围，可以申请劳动仲裁解决争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。 所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理：1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。 2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。并且，经劳动仲裁无法解决的，可

2025-09-25 16:46

工龄争议属于劳动仲裁吗?

工龄争议属于劳动者与劳动行政部门的争议，不是劳动争议，不适用劳动仲裁。以下用人单位与劳动者之间的争议为劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

2024-05-30 15:20

补交社会保险是否属于劳动纠纷

补交社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动纠纷，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。

2022-08-09 15:59

不属于社会保险的是什么

除下列情形，其他均不属于社会保险范围： 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。基本医疗保险制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。

2022-08-10 16:07

不属于社会保险的是什么

除下列五类外均不属于社会保险。 社会保险社会保险的种类一般包括五类，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律对这五种保险的具体规定一般是社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保险。因此社会保险是多样化的保险，对于劳动者而言是有力的保障。