奖金算工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条规定,计时工资是指按计时工资标准如下(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(一)对已做工作按计时工资标准如下支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
2022-08-11 15:32
奖金是工资总额的组成部分之一。工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算,应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
根据我国《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2023-06-12 09:28
抚养费工资收入包括奖金。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养孩子的一方有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于孩子的抚养费,正常情况下应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
2022-10-17 08:49
预支是你在为人家工作,只是提前拿了工资报酬。借就是可能和人家没有附属工作关系,通过协议拿到他人的钱物,然后在约定的时间内归还。预支工资和借条的区别是不相同的,借款有因公因私,如果是因私借款基本相同,如果是因公借款则不同。预支只能是工资。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。
2022-08-09 15:58
除以下合同之外其余都不属于担保合同。
1、债权担保
债权担保的内容即担保权与担保义务组成的权利义务关系。
2、保证合同
是指保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时由保证人承担保证债务的协议。保证合同的当事人称为保证人和被保证人。
3、抵押合同
抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。
2024-05-20 14:22
是的。奖金可以说是我们工资的一部分,就是工资整体里面其中一项构成元素。包括计时上班的工资收入、计件作业的工资收入、员工拿到的奖金、各种津贴以及补贴、超出正常工作时间之外的额外加班薪酬以及由于特殊情况下支付的工资。再来聊聊奖金,总体来说它大致可以划分为两大类别:第一种类型,是直接因为你提供了超过平均水平的劳动成果,从而让现有的社会财富有所增长(比如生产总量增加或者支出节省等等这些)而得到的奖励;至于第二种类型,是当你付出的超额劳动为增加和创造社会财富打下基础后(例如提出一些创新性的技术理念呀之类的)而得到的褒奖了。所以啊,各种奖金都确实会计算在每月的工资标准内。