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临时工不交社保是不是违法

劳动工伤 2025-08-31 08:52 标签: 临时工 社保 违法

临时工分为三种情况:
(1)签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。
(2)签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。
(3)没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。

法律依据

《社会保险法》第五十八条 “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。

崔晶晶律师

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