拖欠工资是违法行为，具体规定如下：
工资应当是通过货币形式按照月份支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果劳动者遭遇拖欠工资的情况，可以采取以下措施：
首先，劳动者应当收集证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
劳动者可以向企业所在地的劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察机构会责令用人单位改正，并支付拖欠的工资及由此造成的损失。
劳动者有用人单位拖欠工资的明确证据时，可以直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律规定的。
劳动者还可以在一年内向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁，要求依法维护自己的权益。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-22 16:59
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