2024-08-16 09:25

如果员工被拘留,公司有权开除吗

如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工开除，否则单位不能因此开除员工。

2022-09-15 15:33

铁路职工治安拘留是否开除

不一定。需要看是哪一种拘留以及该拘留事件的严重程度，一般刑事拘留比行政拘留、司法拘留情形更重一些，可能会被开除。另外也要看签订的劳动合同中是否有关于此类情况的规定。

2026-09-30 10:16

如果公司倒闭,职工怎么处理

公司倒闭的，需要与职工解除劳动合同，并未职工办理好社保转移。 而且这种情况下，公司需要支付给职工经济补偿金，经济补偿金按照职工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付； 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资。

2026-06-16 10:19

公司是否有权对职工进行罚款

公司没有权利对职工进行罚款，但是，因职工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。 一、公司不具有罚款权力。 原因：公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据。 若是职工被公司罚款，可以通过以下方式维权： 1、先与用人单位协商； 2、可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

2025-04-19 10:21

职工违反公司规定被开除有没有补偿

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。 终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。