2022-08-09 14:19

打架关24小时是必须放人吗

一般不得超过十二小时，最多二十四小时。如公安机关排除了他的犯罪嫌疑，那就要放人，否则就要送看守所刑拘。根据我国相关法律规定： 拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，经县级以上公安机关负责人批准，拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。拘传期限届满，未作出采取其他强制措施决定的，应当立即结束拘传。

2025-07-25 09:07

打架关24小时是否是必须放人

打架关24小时不是必须放人。 打架后要对伤者进行伤害级别鉴定，且要对案件做出判断以及处理，经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的、不构成伤情的、或者不要求做鉴定的，按照治安案件处罚。

2022-09-09 17:19

合同期内怀孕必须续签合同吗

职工怀孕合同到期后，应当把合同顺延至相应的情形终止。 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-08-09 15:37

合同期内怀孕必须续签合同吗

员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同，但是不能以合同到期为由解除劳动合同。劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2022-09-15 14:17

女犯人头发要剪多短

根据《监狱服刑人员行为规范》第十条规定，保持个人卫生，按时洗澡、理发、剃须、剪指甲，衣服、被褥定期换洗。 女犯人头发一般是齐耳的短发，这样的发型方便个人卫生的清洁，也方便民警的管理，但是强制女犯人剪成光头，不利于女犯人人格的保障，也不利于女犯人出监以后快速的回归社会。虽然相关法律法规没有明文规定女犯人必须理短发，但在监狱中，犯人是接受教育对象，无人身自由，监狱中犯人理什么发是不由自己选择的，监狱不纵容犯人烫发，染发的，留长发等，主要是从安全、整洁、统一规范、便于管理等方面的考虑。