社保断了十年能继续交。
只要还没达到法定退休年龄,都可以继续缴。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
社保补缴分为以下几种情况:
1、职工离职等个人原因导致社保断缴,断缴时间不超过3个月,可以申请补缴社保;
2、企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的,断缴时间在3个月内的,可以由单位申请补缴,补缴需要缴纳滞纳金,如果已经跟单位签订了劳动合同,但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续,那么这种情况就不能补缴社保,企业职工可以申请劳动仲裁,要求企业给自己补缴社保;
3、不允许一次性补缴15年社保。以前社保是可以一次性补缴的,而现在补缴规定越来越严格,各地区都已经禁止一次性补缴社保,如果之前从来都没有参加过社保,那么想要一次性补缴15年社保费用是非常难的,现在大部分地区都取消了一次性补缴政策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2024-04-23 10:32
养老金的中断并不影响我们继续交纳养老保险。所以说,对重新交费是没有任何的影响。
只不过对于我们来说,最麻烦的就是在于养老金的中断,由于个人原因造成的中断是无法进行正常补交的。
如果是企业方面造成养老金中断的情形,那么由企业方面出面是可以进行补缴的,所以说这种情况下如果能够补缴的话,就会形成一个连续的缴费年限。
2022-08-08 15:45
2022-09-30 11:10
客观讲,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
一般当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
2024-10-16 10:02
关于社保之若其有间断情况能否持续缴纳的问题,答案无疑是的。
在社保方面,参保者享有权益自由,可以根据个人情况选择暂停或续费直至达到某种特定条件为止。
具体来说,社保缴纳一段时日后因故停止缴纳并没有什么影响,未来仍然可以继续补交。
而关于养老与医保这两类主要的社会保障制度,所规定的缴付期限为累计型。
对于养老保障而言,参保人只需累积15年即可在法定退休年龄届满后获取养老福利;
至于医疗保障,男性及女性需分别缴费达25年以及20年后,方可在退休后享受到终身医疗报销待遇。
2022-11-24 15:33
一般来讲,社保缴纳20年,个人账户才能累积25000元,多数情况下是按照60%的最低社保缴费基数交纳的,所以最低领25000元。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。