2023-09-26 16:13

我可以问兼职公司的合同和社保人员

兼职是否要交社保需根据以下情况判断：1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；2、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。

2025-04-23 16:28

没有签劳动合同和缴纳社保怎么补偿

1、用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张补偿： 2、支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2022-08-08 14:33

兼职合同和劳务合同的区别

劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期；劳动合同可以约定试用期。

2022-08-27 09:55

兼职合同和劳务合同的区别

“劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期；劳动合同可以约定试用期。 ”

2025-02-22 11:16

自己去社保局缴纳社保需要哪些材料

自己买社保所需的材料有本人的户口本、身份证件、复印件、以及近期一寸免冠照片2张，自己买社保的，只能参加养老保险和医疗保险； 当事人可携带上述材料到当地的社保服务大厅进行办理。在单位工作的，则依法由单位为其缴纳。