劳动者被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请确认无效。根据法律规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的,劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2024-06-29 14:43
劳动者被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请确认无效。根据法律规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的,劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。
2025-03-17 09:35
被骗签了劳动合同,当事人可以向劳动仲裁机构或法院申请确认该劳动合同无效。
劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
《劳动合同法》规定吗,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-09-24 10:47
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
如果单位违法,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
2022-08-09 17:03
2022-09-23 14:07
被骗签了空白合同可以撤销。
如果是被骗签署了空白合同,只要能提供相关的证据证明,签订合同时不是自己的真实意愿,就可以判定合同是无效的,可以凭借相关的证据到法院起诉,申请撤销该合同。
合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。