五险一金用途如下:
1、保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;
2、保障了职工的基本医疗需求;
3、保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度;
4、保护妇女的合法权益,改善妇女就业环境;
5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-12-16 09:44
缴纳的五险一金方法:
1.城镇职工:城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员,可以通过靠谱的社保代缴机构,提供个人相关信息进行缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.城乡居民:城乡居民可以通过社保中心缴费窗口(需要携带银行卡和个人身份证等相关材料)、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区,其缴纳的方式有所不同。
2024-04-18 10:46
湖州五险一金最低标准为:
1、养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
4、生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;
5、医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;
6公积金:公司缴5%,个人缴5%。
2024-07-27 09:28
五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分,员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉,员工承担的部分从每月工资里扣掉。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2022-09-27 15:51
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
2022-08-10 08:48
五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。