员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。
五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
一金有必要交。一金是指住房公积金。住房保障,买房、装修、租房、离职、退休都可以用这个钱。不仅可以自己用,以后给孩子也可以用。 根据你交的公积金的多少,可以贷一定金额的钱来买房,重要的是贷款利率很低。 现在买房商贷利率大概是5%以上,而公积金贷款买房就是3.25%的利率。中间差十几万呢,如果你很少,这条不用看。账户里的钱也可以用来抵扣每个月的房贷。 交的比例根据公司实力决定,按照个人公司1:1来交。 例如:个人交1200,公司也得交1200。2400都属于个人,就算不贷款买房,休假了提个半年的作为吃喝玩乐的资金绝对靠谱。但是需要打电话问提取政策,每个地方不一样。 但是公积金和五险不一样,国家并不强制企业必须得交,而且大部分都没有缴纳公积金,但是对于事业单位,是强制要求缴纳的。
一金有必要交。一金是指住房公积金。住房保障,买房、装修、租房、离职、退休都可以用这个钱。不仅可以自己用,以后给孩子也可以用。 根据你交的公积金的多少,可以贷一定金额的钱来买房,重要的是贷款利率很低。 现在买房商贷利率大概是5%以上,而公积金贷款买房就是3.25%的利率。中间差十几万呢,如果你很少,这条不用看。账户里的钱也可以用来抵扣每个月的房贷。 交的比例根据公司实力决定,按照个人公司1:1来交。 例如:个人交1200,公司也得交1200。2400都属于个人,就算不贷款买房,休假了提个半年的作为吃喝玩乐的资金绝对靠谱。但是需要打电话问提取政策,每个地方不一样。 但是公积金和五险不一样,国家并不强制企业必须得交,而且大部分都没有缴纳公积金,但是对于事业单位,是强制要求缴纳的。
五险一金可以在哪里进行查询。 1、电话查询:拨打社保局服务电话12333进行查询。 2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员; 3、网上查询:找到并打开自己所在城市办理的医保卡的官网网站进行查询。 4、可以携带本人身份证到人力资源和社会保障局社保窗口,或者在社保中心柜台窗口进行查询。
五险一金应该怎样查询。 (一)网上查询 可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。 (二)电话查询 可以拨打市养老保险中心统一查询电话进行查询,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。 (三)柜台咨询 通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 ,一金即住房公积金。根据我国法律规定,“三险一金”已成为过去式,企业必须给职工参加“四险一金”。我国社会保险法规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
【法律分析】公司未给员工交五险一金,员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
法律分析:上班期间突发疾病的,如果不属于职业病范畴的,只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的,才能视为工伤,享受工伤待遇,可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇,从工伤保险基金中支付医疗支出费用和伙食补助及护理费用。如果既不属于突发疾病导致死亡也不属于职业病的,只能根据医疗保险的办法处理。
五险一金是国家规定必须给上的。 如果公司不给买,可以去街道的人力资源与社会保障局去举报。