2022-08-22 15:46

子公司业绩算不算总公司的呢

总公司和子公司分别为独立法人的不能采用子公司业绩。按照《民法典》的相关规定，分公司和子公司是有严格区分的，即分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担；而子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2022-09-17 10:00

团建自费合理吗

团建自费不合理，团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。如果不想去团建，可以要看团建安排在工作日还是休息日，工作日劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资。休息日请假扣钱，要看双方劳动合同是否有相关说明，如无明确约定，休息日被扣钱的，是不合理的。 《劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2022-08-11 15:56

团建自费合理吗

团建自费合理吗？不合理，团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。如果不想去团建，可以要看团建安排在工作日还是休息日，工作日劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资。休息日请假扣钱，要看双方劳动合同是否有相关说明，如无明确约定，休息日被扣钱的，是不合理的。 《劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2025-04-17 10:10

公司聚餐受伤算不算工伤

公司聚餐受伤算工伤。 聚会时单位组织的，作为工作的延伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。 如果符合工伤认定的情况，可以依法申请工伤获得赔偿。 工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。

2024-12-24 10:54

周末团建是否算加班

在此我们得出结论： 用人单位若调用劳动者至周末参与会议或者团队建设活动，则应对此行为进行相应的工资补偿；然而，如果此类活动是出于劳动者自愿参加，那么它便不应被视为加班行为。 以下是我们对此问题的深入剖析： 首先，根据相关法规条例，在用人单位由于生产经营方面的需要下，经过与内部工会以及劳动者的充分协商后，用人单位在法律允许的范围内有权延长工作时间。 其次，强制劳动者加班的行为常常表现为用人单位制订了一些不合理且缺乏科学性的劳动定额标准，这类标准导致许多劳动者在标准的八小时工作时间内无法完全完成生产任务。 为了完成他们所属单位所设定的工作任务以获取足够的收入来维持自己的基本生活条件，无可奈何之下，这些劳动者只能选择在标准工作时间之外继续工作，这样，原本正常的工作时间就被转化成了变相的加班时间。 最后，对于用人单位在周末组织员工召开会议，倘若会议重点探讨领域与工作息息相关，同时超出了法律规定的范围，即可定性为变相加班。