2022-08-12 18:19

什么情形适用劳动合同到期顺延

处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的劳动者，劳动合同的期限到期之后应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。其他情形，劳动合同到期最好重新签订。

2022-08-12 15:44

哺乳期内孩子的抚养权归谁

哺乳期内孩子一般应当由母亲抚养。但是已满两周岁的法院则根据子女的权益和双方的具体情况判决，子女已满八周岁的，尊重其真实意愿进行判决。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。

2022-08-10 10:33

哺乳期合同到期不续签怎么赔偿

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-04-29 09:34

哺乳期内辞退最大赔偿数额是多少

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-08-20 15:54

哺乳期离婚诉讼程序是怎样的

首先女方需要带齐立案材料去被告经常居住地或者户籍地基层法院立案，等到立案后7日内缴纳立案费用，然后法官会自动联系原被告，还有向被告寄出起诉材料再确定调解或者开庭时间。当双方可以调解并且成功的话，该案件以调解结案，调解书自签收之日起生效，无法上诉，如果双方无法调解，法院会依法作出判决。