2024-05-10 11:00

解除劳动合同适用情形有什么

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-06-11 11:47

劳动合同截止日是周六是不是顺延

1、不顺延。 劳动合同到期顺延的情形在《劳动合同法》中已经有明确规定，除法定情形外，用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。 2、劳动合同可以规定合同的生效时间。 没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。 劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。

2024-12-13 14:52

劳动合同约定顺延是不是视为续签

劳动合同约定顺延不能视为续签。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-08-19 10:08

工程合同工期顺延的情形有哪些

承包人可以顺延工程工期的情形有： 在建设工程施工合同履行过程中，如果出现以下情形，承包人可以顺延工程工期： 1、隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查，发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程工期。 2、发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程工期。 3、建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工程工期。 4、发包人在履行合同中变更设计，造成承包人停工、援建、返工、改建，或者因发包人的要求而增加工程量。 5、因自然灾害、恶劣天气、流行性疾病以及非承包人引起的纠纷等原因，致使承包人无法在短期内恢复履行合同的。

2022-08-18 14:14

哺乳期内合同到期顺延是怎样的

哺乳期内合同顺延如下： 1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系等。