2025-02-06 11:38

加班费不合理辞职是否补偿

加班费不合理辞职一般有补偿。 按照我国法律相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者延长工作时长或者安排劳动者休息日工作的，用人单位应当至支付给劳动者不少于正常时间上班工资的劳动报酬。 劳动者因用人单位未足额支付工资的，可以提出解除劳动合同，并获得经济补偿金。

2022-08-17 09:55

自愿加班是不是不给加班费

自愿加班不给加班费。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。

2025-03-20 11:32

加班不给加班费是不是违法

加班加点不给加班费肯定违法。 我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-17 14:08

小厂加班没有加班费是不是违法

加班没有加班费违法。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位安排加班不支付加班费的，员工协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 员工还可以申请劳动仲裁维权，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-11 14:51

因为不给加班费提出主动辞职能要求经济补偿吗

加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的相关规定，加班费的仲裁时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法向人民法院提起诉讼，该期限从劳动者收到仲裁裁决书之日算起。