生育保险不是必须在职时才能享受。女职工离职,其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的,可以报销生育医疗费,但不能享受生育津贴。
生育保险医疗费用具体包括:生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费;放置或者取出宫内节育器的费用;采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用;其他。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
2022-08-22 08:53
怀孕后领结婚证可以享受生育保险。只要是符合国家和地方计划生育政策(例如多数地方的计划生育服务证)、生育时处于生育保险参保状态且据此向前连续参保缴费满12个月(部分地方的最低时长要求小于12个月)以上即可。和婚后怀孕还是婚前怀孕没有关系。我国相关法律规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
2023-02-27 14:54
深圳的生育保险条例没见过,深圳社保网上也查不到,只能从综合医保那里知道点:1、没看见有交费时间的规定,可以理解成只要参保就可以享受,个人帐户没钱了也不影响,生育后通过医保那里报销,这个主要是指生育的费用和产检的费用。2、生育津贴,没有写出来,这也是我很奇怪的地方,原则上应该要有,其他地方是这样报销的,生育津贴是生育后凭准生证、医院的证明等去社保申请,然后在产假结束后发给单位,再由单位转给你,生育津贴是法定产假期间的工资补偿,有多少天法定产假就有多少天的生育津贴。
生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇。保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。根据《社会保险法》第五十三条的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。
所以,根据我的回答,你的问题得到解决了吗!
2024-12-27 11:01
生育险根据各地政策不同,享受生育保险缴纳时间也是不同的,一般一年。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2020-10-28 18:23
不一定。办理公积金贷款需要满足条件:
1、申请贷款前6个月已按时、足额、连续缴存公积金,并且申请贷款前两年内没有欠缴公积金(不同城市对缴存期限的规定不一样,具体以城市为准);
2、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力;
3、申请人所购的住房是用于自住的普通住房;
4、申请人是所购住房的房屋权人或共有权人;
2022-08-10 17:11
产假不是必须交够一年保险才能休,当事人生育就应当休产假,并且要看当地的社保政策, 符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生育津贴,生育津贴就是当事人产假期间的待遇 。
根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条规定, 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。