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招到的职工是被失信人怎么办

劳动工伤 2025-04-25 16:05 标签: 招到 失信 职工

招到的职工是被失信人的,双方可以协商解除劳动合同。在实际的企业用工过程中,很多用人单位是不愿任用失信被执行人的;但并不是说失信被执行人用人单位可以随意开除,单位本身没有入职审查环节,职工就没有告知义务,不存在故意隐瞒。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

刘富军律师

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