一、当员工离职后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续,所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保,个人社保参加险种为:
基本养老保险、基本医疗保险这两种,缴费比例:
基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
法律依据
《《社会保险法》》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2022-08-11 09:44
离职了自己可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理参保登记手续,在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费。
我国社会保险法规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2024-06-24 10:38
用人单位社保注销的程序是当出现法定注销事由时,单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请;
社保中心工作人员受理资料,并对资料进行审核;
审核完成资料齐全,符合条件即办理社保注销手续,收回原《社会保险登记证》正本并销毁。
2022-09-27 15:03
1.离职了,可以申请原单位继续帮你交,不过需要征得原公司同意,这种情况一般是不会成功的。
2.自己去寻找挂靠公司,保证自己能不断缴;
3.寻找第三方代缴公司,让他们帮忙缴费,注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认,从而保证缴费成功。
4.可以考虑由职工医保转为居民医保,来保证养老、医疗险不会中断。
2024-12-09 17:05
在降薪致令员工离职的情形下,鉴于员工已单方面解除了与企业之间的劳动合同关系,此时他们将无法再申请赔偿金。然而,我们需要明确指出的是,只要员工未提出不再续签劳动合同或该劳动合同已经无法正常履行之请求,企业仍需承担向员工支付经济补偿金的法律义务。唯有当企业存在违法行为导致解除劳动合同时,方可向员工支付双倍赔偿金,但这一前提依然建立在员工放弃继续履行劳动合同或者劳动合同已然无法继续正常履行的基础之上。
2024-03-01 10:56
离职后用人单位不发工资的,在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的,劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的,可以诉讼时效期间一年内申请劳动仲裁。