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在公司被领导打了怎么办

其他 2025-04-25 11:49 标签: 领导 公司

当您面临来自他人的人身攻击时,我强烈建议您首先要尽可能地保存相关证据,接着立即向当地警方报案。
尽管我们都知道殴打的行为通常发生在下级人员和上级负责人之间,但这样的区分已经不再适用于已经造成人身伤害的情况。
因此,无论您处于何种身份地位,我都真诚地劝您要始终保持沉着冷静,避免以牙还牙的方式进行报复。
当然,如果经理或主管等领导层成员涉及到持有武器或是故意指使多人围攻您,那么我恳请您立刻采取有效的自我保护措施,通过法律手段来维护您的合法权益。
尤其值得注意的是,如果此类事件恰好发生在工作时间,那么它毫无疑问将被界定为工伤事故。
此时,我们应该毫不犹豫地上报案情,并尽早接受医疗治疗,同时按照有关规定予以相应的工伤认定和待遇补偿。
希望以上的建议能对您有所帮助。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

李红青律师

李红青律师

北京市京博律师事务所

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