1、16岁不适用判死刑,行为人犯罪已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人,故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当从轻或减轻处罚。
2、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。所以不会被判处死刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第四十九条 【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2024-04-26 14:28
可以,但是需要符合刑法规定的情形,才可能判处死刑。
根据《刑法》规定强奸罪既遂的,处三年以上十年以下有期徒刑。
若是奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸罪在主观方面表现为故意,并且具有奸淫的目的。
2022-08-08 09:40
2025-02-06 17:26
奸淫幼女可以判处死刑,但是需要根据具体的案情来判断。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
2024-05-15 15:32
《刑法》第一百二十八条规定,违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2022-09-19 10:36
16岁是进厂上班合法的。
依据劳动法的规定,用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者,所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。
如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班,而单位接收的,单位就面临着处罚,因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。