2022-08-12 11:19

被公司辞退该怎样索取赔偿

被公司辞退的，劳动者可以先和用人单位进行协商索要经济补偿金，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。

2022-08-12 11:16

被公司辞退该怎样索取赔偿

被公司辞退的，劳动者可以先和用人单位进行协商索要经济补偿金，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。

2024-07-02 10:59

没满一年被辞退公司要赔偿吗

若需辞退新雇用不到一年之员工则须作出赔偿，只要公司无正当理由解聘劳动者，均需向其支付相应的经济补偿金，而该补偿金额度应根据劳动者在公司工作所贡献的每月工资数额来确定。 若是因为企业不合理地任意停止对劳动者雇用，那么企业还必须同时支付给劳动者经济赔偿金，这笔赔偿是按照劳动者每为公司服务满一年便支付两个月的工资作为计算依据。

2022-08-10 10:34

公司要辞退员工应当给予怎样的赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

2025-08-20 11:11

员工被辞退怎样赔偿

辞退的补偿标准： 1、如果用人单位是非过失性辞退劳动者的，劳动者每在单位工作满一年，单位就需要补偿其一个月的工资； 2、如果是过失性辞退，则单位不用补偿劳动者。如果是违法辞退，则按双倍的补偿标准来赔偿劳动者。