认定工亡需要满足以下条件之一:
一、在工作时间、工作场所,因为工作原因导致死亡。
二、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
三、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
四、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
五、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-05-18 11:11
首先,出事儿了得赶紧跟单位或劳动保障部门说,单位得在24小时内报告。然后,单位要在30天内申请工伤认定,职工或家属也可以在一年内直接申请。接着,劳动保障部门会查证你提供的证据。再然后,得做个医疗鉴定,看看伤得怎么样。劳动保障部门会在60天内作出工伤认定决定,并通知你。治疗期间,费用工伤保险会帮你出。最后,还有工伤保险赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
2024-04-17 14:10
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
2022-08-18 16:21
认定工伤需要满足的条件如下:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。
2024-04-03 14:03
如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的,可认定为劳务关系中的工亡。
提供劳务一方与接受劳务一方应根据各自的过错来确定赔偿责任;
如果该伤亡是第三人造成的,死者的近亲属可要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务一方补偿。
2024-04-11 14:59
在工作时间、工作场所,因为工作原因死亡的,认定为工亡;或者存在以下情况的也认定为工亡:
一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
二、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
三、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
四、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。