针对劳动者遭遇务工老板未能及时支付薪资的问题，以下解决方案可供参考：
1.劳动者可采取前往本地人力资源与社会保障部门进行劳动监察投诉的方式来维护自身合法权益。
2.劳动者亦可选择向所在地的人力资源与社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期能够争取到应得的薪酬。
3.若有书面欠条作为凭证，劳动者可据此直接向法院提起诉讼或者向法院提交支付令申请，请求法官裁定对方支付欠款中所包含的薪资部分。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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