2022-10-27 15:26

公司单休违反劳动法吗

公司单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2022-08-10 13:38

高中单休违法吗

高中单休不违法。 因为双休日保护的是劳动者的休息权，学生不是劳动者，没有休息权。学校有规章制定权，高中不是义务教育，每个学校都有自己的管理规定，可以根据自己的实际情况进行管理，设置一些临时的办法。学校及其他教育机构行使按照章程自主管理的权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。

2022-08-11 14:44

单休事假怎么扣工资

单位事假怎么扣工资原因有：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。

2022-08-09 10:23

单休的企业法定节假日怎么休

​不论单位周末如何休息，法定节假日都应当按国家规定放假。如果不放假，需要向劳动者支付三倍的工资。

2025-03-28 16:35

单休周末上班给双倍工资吗

劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。