没有具体的规定,可以参照非全日制用工的工资标准。
《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《劳动合同法》第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-04-07 11:04
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。
如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。
2022-08-11 15:16
即使老板没跟劳动者签合同,只要能证明你在这个单位工作过,用人单位不支付工资,劳动者就可以向当地劳动监察大队投诉以及去申请劳动仲裁。投诉以及仲裁不管用的,可以去法院起诉老板,要求其支付工资
《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2023-04-25 17:16
春节兼职会有三倍工资。如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的,则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则至少有不低于二倍工资的加班费。
2022-08-11 11:54
健康证办理的流程为:
1、带上自己的身份证,到相关部门,一般是疾病预防控制中心,或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构,先去前台询问工作人员具体流程,一般都是去领表处领取表格,填写个人基本信息,然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用。
2、然后逐一进行各项体检。
3、做完体检之后,询问工作人员卫生法规知识培训的时间、地点。
4、培训及体检合格者,就可以去相关地点领“健康证”了。
2022-10-11 16:11
学生兼职不给钱可以报警处理。
学生兼职在遇到不给钱的情形时,应当保存好相关的证据材料,找到对面不给兼职费用的证明,可以向公安机关报警,也可以向当地劳动调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。