2024-08-12 15:17

公司结构性裁员怎么赔

公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023-12-19 11:34

如何设置新公司的股权结构

公司的股权结构有以下规定：股权结构是指股份公司总股本中，不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系。且具体体现为，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权，股东根据其认缴出资或认股份为限分配红利等。

2024-02-20 15:55

如何建立新公司的股权结构

公司的股权结构有以下规定：股权结构是指股份公司总股本中，不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系。且具体体现为，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权，股东根据其认缴出资或认股份为限分配红利等。

2022-08-12 11:02

公司裁员如何赔偿的

公司经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿；违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2025-03-24 09:33

公司裁员要如何补偿

公司依法进行裁员的，应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。