公司的股权结构有以下规定:股权结构是指股份公司总股本中,不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系。且具体体现为,股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权,股东根据其认缴出资或认股份为限分配红利等。
法律依据
《公司法》第四十一条 【股东会会议的通知与记录】召开股东会会议,应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。
《公司法》第一百零三条 【股东表决权】股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
2024-02-20 15:55
公司的股权结构有以下规定:股权结构是指股份公司总股本中,不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系。且具体体现为,股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权,股东根据其认缴出资或认股份为限分配红利等。
2025-03-24 09:28
公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-08-12 18:20
公司治理结构包括:
1、股东(大)会由全体股东组成,是公司的最高权力机构和最高决策机构。
2、公司内设机构由董事会、监事会和总经理组成,分别履行公司战略决策职能、纪律监督职能和经营管理职能,在遵照职权相互制衡前提下,客观、公正、专业的开展公司治理,对股东(大)会负责,以维护和争取公司实现最佳的经营业绩。
3、董事会是股东(大)会闭会期间的办事机构。
2024-08-12 15:17
公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-08-12 10:37
公司股权按照以下方式进行转让:
1、股东之间相互转让其全部或者部分股权的,应当订立股权转让协议;
2、股东向股东以外的人转让股权,应当通知其他股东,经其他股东过半数同意的,可以转让股权。