2025-04-16 15:42

被辞退后是不是还可以要加班费

被辞退后还可以要加班费的。 在职期间加班的话，单位应该根据实际情况支付加班费，如果在辞职后还没有支付的话，可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付，如果单位拒不支付的，可以去当地人社局的劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-17 10:14

签订了放弃加班费还能要加班费吗

1.公司合同中这样的条款，属违法条款，因其排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的权利。 2.公司的劳动合同一般是针对多数的劳动者，为了重复使用而事先拟定好的，合同上的条款大部分是格式条款。由于这个条款单方面排除了劳动者的合法权利，实际是无效的。因此，你虽然签订了这份合同，但仍然可以向公司主张自己获得加班报酬的权利。

2024-04-10 15:20

被公司辞退加班费怎么算

首先，对于在工作日外额外工作时间，公司会以日薪资为基准，按高于该基数的150%来支付； 其次，如在双休日仍需上班，公司将提供等同于工作时间的休息作为补偿，否则将会按超过日或时薪资基数的200%来支付相应的加班工资； 最后，倘若遇到法定节假日亦需要工作的话，同样是以日或时薪资为基准，公司将给予超过300%的加班工资。

2024-09-09 13:54

拒绝加班被辞退违法吗

拒绝加班被辞退是违法的。 劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，单位在安排劳动者加班的，必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-06-25 15:15

转正后可以被辞退吗

转正后可以被辞退，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。